Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnoletnich wspiera pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne – na każdego zatrudnionego niepełnosprawnego pracownika otrzymuje się miesięczne dofinansowanie do jego wynagrodzenia. Im wyższy stopień niepełnosprawności, tym większą kwotę pracodawca otrzymuje – przy stopniu znacznym jest to 1800 zł, przy umiarkowanym 1125 , a przy lekkim – 450 zł. Ale uwaga, ma to znaczenie tylko przy umowach o pacę.

Jeśli nie masz jeszcze stopnia niepełnosprawności – spróbuj takie orzeczenie uzyskać (oczywiście jeśli jest to zgodne z twoimi przekonaniami i podejściem do pracy, choroby, życia w ogóle). Ty także będziesz miał wtedy pewne ułatwienia. Osoby powyżej 16. roku życia mogą otrzymać jeden z trzech stopni niepełnosprawności: lekki, umiarkowany lub znaczny. Jeśli orzeczono ci lekki stopień niepełnosprawności, twój pracodawca może liczyć na dofinansowanie do twojego zatrudnienia, a ty możesz cieszyć się z dodatkowej 15-minutowej przerwy w pracy. Poza praca możesz  kolei liczyć na ulgę rehabilitacyjną przy rozliczaniu podatku. Przy corocznym rozliczeniu podatku PIT możesz odpisać wydatki na zaopatrzenie rehabilitacyjne (wkłucia do pompy insulinowej, sama pompa, ampułki), wydatki na leki (jeśli wydajesz więcej niż 100 zł miesięcznie na insuliny, paski, itp., możesz odpisać od podatku tę nadwyżkę), oraz wydatki na turnus rehabilitacyjny oraz kolonie/obozy dla dzieci i młodzieży z niepełnosprawnością. Pamiętaj tylko, by wszystkie zakupy dokumentować fakturami! A jeśli prowadzisz własną działalność gospodarczą, przy lekkim stopniu możesz liczyć na refundację składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w wysokości 30%.