WomanMagazine.pl

Z cukrzycą w pracy (cz. VIII)

To już ostatnia część z cyklu „Z cukrzycą w pracy”, tym razem poruszymy tematykę niepełnosprawności.

Standard Post with Image

W różnych krajach kwestia wspierania osób z chorobami przewlekłymi jest regulowana w różny sposób. W Polsce podstawa prawna jest orzeczenie o stopniu niepełnosprawności – tylko dzięki takiemu dokumentowi państwo ma podstawę do wyrównywania szans osób z różnymi dolegliwościami na rynku pracy i nie tylko. Choć zapewne nie myślicie o sobie jako o osobach niepełnosprawnych, to pamiętajcie, że wasz organizm nie jest w pełni sprawny – brakuje mu insuliny. A wy w związku z tym nie tylko macie utrudnione życie codzienne, ale także wydajecie dużo więcej pieniędzy niż wasi zdrowi rówieśnicy.

Jeśli chcecie, by w tym kontekście wasze szanse zostały choć trochę wyrównane, udajcie się do gminnego/miejskiego/powiatowego zespołu ds. orzekania o niepełnosprawności, aby złożyć wniosek i czekajcie na wezwanie na komisję. I pamiętajcie o tym, że to, jak dobrze będziecie sobie radzić w pracy z cukrzycą, zależy tylko od was i waszego zaangażowania w skuteczną samokontrolę.

Podobne artykuły

Savoir-vivre w pracy – co można a czego nie wypada?

Kultura w pracy to rzecz niezbędna do wspólnego funkcjonowania. Dzięki dobrym manierom szanujemy się wzajemnie i polepszamy jakość wspólnej pracy. Zobacz, jakie zasady savoir-vivre funkcjonują właśnie w tym miejscu!

Czytaj więcej

Stwórz swoje idealne miejsce pracy!

Nie jest łatwo pracować w otwartej przestrzeni biurowej, w której cały czas się coś dzieje. Ciągle napływające bodźce utrudniają skupienie, zwiększają stres i sprzyjają infekcjom. Dlatego dziś podpowiemy, jak stworzyć odpowiednie miejsce pracy do swoich wymagań, by czuć się w nim swobodniej i pracować efektywniej!

Czytaj więcej