Inaczej wyglądamy na rozmowie kwalifikacyjnej, a inaczej podczas spotkania z klientem, z którym współpracujemy od kilku lat. Co innego wkładamy każdego dnia w biurze, gdy spędzamy dzień przy komputerze. Czy wiesz, że kolor naszej odzieży wpływa na emocje innych i sprawia, że mogą być do nas mniej lub bardziej przychylnie nastawieni?

Oto przegląd kolorów "sukcesu" oraz barw mniej trafnych:

Czarny

Kolor bardzo poważny, ponadczasowy i niesamowicie uniwersalny. Czasem może wywoływać niepotrzebny dystans, ale z pewnością dodaje klasy. Osoba w czerni wydaje się nie podlegać manipulacji, być bezwzględna i pewna siebie.

Szary

W tym kolorze będziesz niezauważalna. Z jednej strony może wychodzić Ci szkodzić, ale kiedy jesteś osobą o zdecydowanym charakterze, raczej nie powinien przyćmić Twojej osobowości.

Czerwony

Kolor wywołujące mieszane korelacje. Z jednej strony wyróżnia, z drugiej może przywoływać na myśl często nieuzasadnioną agresję. Jeśli pójdziesz na rozmową kwalifikacyjną w tym kolorze, możesz wydawać się nieautentyczna i nieprofesjonalna. W innej sytuacji będziesz postrzegana jako energiczna, w dużej grupie z pewnością nie umkniesz niczyjej uwadze.

Zielony

W tym kolorze będziesz wydawać się przyjaźniejsza, opanowana i ustabilizowana. Co ważne, osoby tak ubrane kojarzą się z konserwatywnymi poglądami.

Kolory pastelowe

Łososiowe, kremowe, burgundowe... to oznaka klasy i dojrzałości oraz pewności tego, co się robi. Ważne, żeby nie były to kolory przyćmione, a całkowite.

Kolory intensywne

Dodają profesjonalizmu, wskazują osobę, odważną i kreatywną. Przykuwają uwagę. Nie przesadź jednak z intensywnością barw i nie ubieraj się cała w ten kolor.